编者按
滴水穿石，非一日之功；
不良清收，非一时之力。
最后的胜利，
往往在于最艰难时期的那一份坚持。
咬定青山不放松是他们的坚持不懈，
凌霄还需刷羽是他们的科学高效，
不破楼兰终不还是他们的必胜决心。
在不良清收的征程上，
他们披荆斩棘，主动出击，
他们明察秋毫，永不言弃，
以青春之名守护中行资产。
-1-
满洲里市分行
为提高信用卡资产质量，压降信用卡“两率”，满洲里市分行信用卡中心“开红期”间通过电话催收、现场走访催收等方式，加大对逾期客户的催收力度，提高催收效果。
经过长期对逾期信用卡信息的摸排整理，满洲里市分行银行卡中心催收人员先后沟通满洲里市经侦协助多次走访逾期客户并进行清收，其中在对某一逾期拖欠金额高达35万余元客户进行催收时，通过催收人员努力沟通协调，该客户目前已经还款27万元，并与该客户达成还款意愿，该客户承诺将积极主动对剩余还款金额履行应尽还款义务。
-2-
玉泉支行
在“开门红”期间，玉泉支行消费金融中心为降低贷款不良率，持续做大“分母”。加强一手楼盘营销，提升服务效率，与当地众多一手楼盘项目深化合作关系，各开发商对支行的服务水平及审批速度高度认可，强化了支行后期持续获客能力。二手房方面，与某房产交易平台达成合作，采用客户经理驻点的形式，在其公司内进行业务营销拓展。
同时玉泉支行消费金融中心在春节前积极走访不良客户，利用年前中小企业回款间隙上门催收。在走访企业客户的同时，消费金融中心的同事也根据个人贷款不良客户制定了因人而异的催收方案。以理服人、以情攻关、以责收贷。实现化解不良余额余万元，实际收回金额近本金余万元。
-3-
包头分行
包头分行内控合规与法律合规部深入开展案防教育，用身边人讲身边事，令员工切身的感受到内控合规的重要性，为己、为他、为家人，全员严守内控合规底线、致力于创建一个人人讲安全、事事系安全，处处无隐患的“安全”环境;使全员知敬畏、明底线;践行绩效考核，奖罚并举，促进各项业务合规、稳健发展。
同时内控合规与法律合规部紧扣当前监管动态，全面开展反洗钱全员培训，员工培训及测试覆盖面%，有效提升全员反洗钱合规意识；组织开展《民法典》讲座，普及法律知识，警示全员以法为界、依法行事；联合业务条线开展送教上门活动，规范一线业务操作，进一步夯实基层内控基础。
-4-
乌兰察布市分行
王力刚是一名入行六年的90后员工，现任兴和支行内控副行长/派驻业务经理。作为分行业务经理队伍中最年轻的的一员，在面对县域支行人手不足、内控问题频发的局面，他主动提出申请前往县域支行任职。
任职期间他认真履职、踏实做事，尽心尽力的用自己的业务知识和经验去教导支行的年轻员工，面对业务中出现的各类问题始终积极面对，耐心解答，帮助寻找最佳解决方案。他秉持“抓内控、防风险”的原则做好日常监控、柜面业务授权、内部控制、合规检查等各项工作。在分行条线各项问题整改中带领兴和支行的员工取得了显著的改善，各类信息治理率均在全行名列前茅，支行内控合规水平相较之前有明显提升。未来路还很长，他还要继续学习提升担当责任，助力中行新梦想。
-5-
通辽分行
“开门红”以来，为全面做好分行不良贷款清收工作，确保按质按量完成不良贷款清收工作，通辽分行消费金融中心高度重视不良贷款清收工作，积极探索创新措施、及早落实推进，不良贷款清收工作取得了一定的成效。截至2月25日，消费金融中心不良清收突击队实现表内不良贷款现金清收万元，表外不良贷款清收4户，清收金额近10万元。
卓越
服务
稳健
创造
开放
包容
协同
共赢
中国银行青年员工的分享平台
长按识别