乌兰察布市认真贯彻落实新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线,按照全国、全区组织部长会议精神和自治区*委组织部“五化协同、大抓基层”的总体要求，全力推进基层治理体系和治理能力现代化，将年确定为“基层*组织效能建设年”，以提升制度执行力、创新推进力、全员战斗力为有效抓手，坚持系统化布局、项目化推进，着力推动*的基层组织建设全面进步全面过硬，为助力乌兰察布高质量发展提供坚强的组织保障。
坚持系统布局抓落实。将“基层*组织效能建设年”活动与自治区提出的“五化协同、大抓基层”工作目标有机融合，围绕解决基层*建工作突出问题、提升组织力强化*治功能、完善加强基层*建工作体制机制，编制了《乌兰察布市基层*组织效能建设项目书》，基本涵盖了全市基层*建的重点工作，具体明确了“要做什么，谁去做，怎么做，什么时间节点达到什么效果”等内容，以“16个项目”统筹推动“五化协同”具体落实。突出强化对各领域的系统谋划，把“基层*组织效能建设年”推进情况作为各级*委书记抓基层*建工作述职评议考核重要内容，纳入年度*建目标考核，树牢“一盘棋”思想，引导和推动各地强化对各领域基层*建工作的系统建设、整体建设、要素建设。突出强化对领域内工作的系统谋划，基层*建每一个领域都坚持“五化协同”发展，创新思路举措办法，用“五化协同”来推动质量提升。同时，根据《项目书》的总体框架，逐项制定了项目实施方案,进一步将各项工作任务细化、实化、具体化，通过总体设计和分头行动，将基层组织建设各项任务落细、落小、落具体。
坚持项目推进抓落实。结合实际，全市确定了16个项目，分类细化为5个重点项目、7个基础项目和4个创新项目，每个项目都逐项明确了责任单位、工作目标、工作要求等内容。围绕解决软弱涣散基层*组织整顿转化不彻底、社区工作者职业体系建设相对滞后、重点领域发展*员难度大、*群服务中心作用发挥不明显、基层*建引领网格化治理质量不高等问题，确定了5个重点项目；围绕解决农村牧区“两委”班子成员学历偏低以及国有企业、高校、非公有制经济组织和社会组织等领域*建工作质量不高等问题，确定了7个基础项目；围绕解决嘎查村*组织带头人队伍能力素质不强、集体经济发展质量不高、机关*建“灯下黑”“两张皮”以及为民服务信息化手段不够高效等问题，确定了4个创新项目。各地各单位根据不同地区、领域、行业和对象特点，认真做好项目的选择、认领，逐项明确责任领导、推进措施和完成时限，紧盯不放、一抓到底。并通过随机督导、定期调度、交流研讨等方式，加强对《项目书》推进情况的督导检查，各级*组织每季度上报一次工作进展情况，全市半年召开一次调度会议，年底开展交流研讨或现场拉练，全面评价各地各单位工作成效。
坚持强化举措抓落实。牢固树立底线思维，把制度作为开展工作的遵循和依据，注重学习制度、执行制度、遵从制度、维护制度，强化对基层*建法规制度的监督考评，组织开展基层*建法规制度贯彻落实调研督导工作，组织各领域基层*组织对照贯彻执行基层*建法规制度逐条逐款进行自查，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣。牢固树立创新理念，聚焦推动基层组织建设高质量发展，克服惯性思维和路径依赖,增强工作的系统性、前瞻性和科学性，不断创新思路方法、工作方法，优化实现路径，推动各项工作创新发展。特别是注重从基层*建、脱贫攻坚等方面选树一批立得住、叫得响的经验做法或优秀典型，着力培育一批上档次、有活力、管长久、可复制、能推广的*建品牌，着力形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。同时，加强宣传引导，灵活运用报刊、广播、电视、宣传栏、互联网、远程教育等载体，加大对自治区“五化协同、大抓基层”工作和全市“基层*组织效能建设年”的宣传力度，积极开展主题研讨和观摩学习，努力形成全市上下抓基层*组织效能建设的良好氛围。
编辑：市委组织部*员教育中心来源：北疆先锋网预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
